O Escritório Clodoaldo Andrade Jr. Advogados é especializado e renomado na defesa do Trabalhador nas áreas de Direito do Trabalho e Previdenciário.
Equipe com mais de 23 anos de experiência e com vasto conhecimento, posiciona-se como uma das melhores escolhas de escritórios no ramo.
Sobre nós
O escritório Clodoaldo Andrade Jr. Advogados possui mais de 23 anos de experiência e conta com equipe especializa nas áreas do Direito do Trabalho e Previdenciário. Reconhecido pela excelência na prestação de serviços advocatícios, ampliou a sua atuação para além do estado de Sergipe, tendo demandas também nos estados de São Paulo, Alagoas e Bahia.
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Atuação apenas em favor do trabalhador
Equipe
CLODOALDO ANDRADE JÚNIOR
OAB/SE 2.800
• Advogado atuante desde 1999;
• Especialista em Direito do Trabalho e em Direito Processual do Trabalho;
• Fundador e ex-sócio do Escritório Célia Andrade Advogados;
• Sócio Fundador do Escritório Clodoaldo Andrade Jr. Advogados;
• Conselheiro Federal da OAB na gestão 2016/2018;
• Conselheiro Seccional da OAB/SE nas gestões: 2007/2009 – 2010/2012 – 2013/2015;
• Presidente da Associação Sergipana de Advogados Trabalhistas – ASSAT 2011/2014;
• Diretor Secretário da Comissão de Defesa das Prerrogativas da Advocacia da OAB Federal no período de 2016/2017;
• Presidente da Comissão de Direitos Sociais do Trabalho da OAB/SE nas gestões 2016/2018 e 2019/2021
• Coordenador na Escola Superior da Advocacia – ESA na gestão 2019/2021;
• Membro representante da OAB/SE no Grupo de Trabalho Interinstitucional do Tribunal do Trabalho da 20ª Região no período 2019/2021.
ISABELLE LINS DUARTE
OAB/SE 5.252
• Graduada em Direito pela Universidade Federal de Sergipe;
• Advogada atuante desde 2009;
• Ex-sócia do Escritório Célia Andrade Advogados, onde ingressou em 2006;
• Sócia Fundadora do Escritório Clodoaldo Andrade Jr. Advogados;
• Conselheira Seccional da OAB/SE na gestão 2019-2021;
• Diretora Secretária da Comissão de Direitos Sociais do Trabalho da OAB/SE na gestão 2019-2021.
• Membro da Comissão de Direitos Sociais do Trabalho da OAB/SE na gestão 2016/2018;
• Membro da Comissão Especial de Eventos Desportivos da OAB/SE no período de 2011 a 2015;
ARIENE CEDRAZ DE CERQUEIRA
OAB/SE 5.943
• Graduada em Direito pela Universidade Federal de Sergipe;
• Advogada atuante desde 2011;
• Ex-sócia do Escritório Célia Andrade Advogados, onde ingressou em 2012;
• Sócia Fundadora do Escritório Clodoaldo Andrade Jr. Advogados.
DANIELLE EVELYN BARROS SALIM
OAB/SE 6.969
• Graduada em Direito pela Universidade Tiradentes – Aracaju/SE;
• Advogada atuante desde 2012;
• Especialista em Direito do Trabalho e em Direito Processual do Trabalho;
• Ex-sócia do Escritório Célia Andrade Advogados, onde ingressou em 2012;
• Sócia Fundadora do Escritório Clodoaldo Andrade Jr. Advogados.
CLAUDIA DE ANDRADE TAVARES
OAB/SE 9.412
• Graduada em Direito pela Universidade Federal de Sergipe;
• Advogada atuante desde 2015;
• Ex-sócia do Escritório Célia Andrade Advogados, onde ingressou em 2016;
• Sócia Fundadora do Escritório Clodoaldo Andrade Jr. Advogados.
JORGE ALBERTO BISPO DOS SANTOS FILHO
OAB/SE 12.444
• Graduado em Direito pela Universidade Tiradentes – Aracaju/SE;
• Advogado atuante em Direito Previdenciário e Direito do Trabalho;
• Sócio do Escritório Clodoaldo Andrade Jr. Advogados.
• Membro da Comissão de Direitos Sociais e Segurança no Trabalho da OAB/SE na gestão 2019-2021.
• Pós-Graduando em Direito e Prática Previdenciária pela Faculdade de Direito 8 de Julho.
Blog do CAJ
O STF e a justiça gratuita no âmbito trabalhista
Desde a sua entrada em vigor – em 11 de Novembro de 2017 – a Reforma Trabalhista é alvo de muitas polêmicas e de certo descontentamento, principalmente por parte dos trabalhadores e dos sindicatos, uma vez que seu texto suprimiu direitos e benefícios importantes. Sendo assim, não faltam demandas tramitando nas cortes superiores visando a […]
Demissão por justa causa do empregado que se recusa a receber o imunizante contra COVID-19
O direito à saúde é prerrogativa fundamental esculpida no Artigo 196 da Constituição Federal brasileira. De acordo com a inteligência deste princípio deve haver medidas estatais para sua efetivação, como a adoção de políticas públicas visando garantir o acesso universal a saúde pública, a destinação de recursos e financiamento adequado aos entes responsáveis pelas instituições […]
Rescisão Indireta – A justa causa aplicada pelo empregado no empregador
Muito se ouve falar em demissão do empregado por justa causa, modalidade na qual, diante do cometimento de falta grave há o encerramento da relação laboral sem o pagamento de algumas verbas. Contudo, a hipótese de o empregado aplicar a justa causa ao empregador também é possível através da chamada rescisão indireta ou demissão indireta. […]
Benefício por Incapacidade Temporária: como solicitar, requisitos e situações de indeferimento
Em caso de doenças ou quando sofrido um acidente que impossibilita o exercício do trabalho e/ou das atividades habituais, você pode solicitar um Benefício por Incapacidade Temporária, que é o novo nome do Auxílio-doença após a Reforma da Previdência. Mas antes de fazer a solicitação ao INSS, é preciso ficar atento ao cumprimento de determinados […]
Pejotização: A contratação do trabalhador como pessoa jurídica – MEI
Pejotização: flexibilização ou precarização? Para facilitar o entendimento, imaginemos a seguinte situação: Um pedreiro, de nome Cícero, trabalhou durante dez anos para uma construtora de grande porte, onde tinha todos os seus direitos trabalhistas garantidos. Infelizmente a empresa veio a fechar e, por consequência, Cícero ficou desempregado. Após seis meses sem trabalho e com o […]
Direitos do empregado sem carteira assinada
Um emprego com carteira assinada ainda é um sonho distante na vida de muitos brasileiros. Em pesquisa recente, divulgada pelo IBGE, estimou-se que cerca do 40% dos trabalhadores do país atuam na informalidade, seja trabalhando de forma autônoma, ou simplesmente laborando com a carteira não assinada pelo empregador. Contudo, é importante frisar que o fato […]
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