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Enquanto isso, confira alguns dos conteúdos do nosso blog.

O STF e a justiça gratuita no âmbito trabalhista

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Desde a sua entrada em vigor – em 11 de Novembro de 2017 – a Reforma Trabalhista é alvo de muitas polêmicas e de certo descontentamento, principalmente por parte dos trabalhadores e dos sindicatos, uma vez que seu texto suprimiu direitos e benefícios importantes. Sendo assim, não faltam demandas tramitando nas cortes superiores visando a …

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Demissão por justa causa do empregado que se recusa a receber o imunizante contra COVID-19

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O direito à saúde é prerrogativa fundamental esculpida no Artigo 196 da Constituição Federal brasileira. De acordo com a inteligência deste princípio deve haver medidas estatais para sua efetivação, como a adoção de políticas públicas visando garantir o acesso universal a saúde pública, a destinação de recursos e financiamento adequado aos entes responsáveis pelas instituições …

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Rescisão Indireta – A justa causa aplicada pelo empregado no empregador

Rescisão Indireta – A justa causa aplicada pelo empregado no empregador

Muito se ouve falar em demissão do empregado por justa causa, modalidade na qual, diante do cometimento de falta grave há o encerramento da relação laboral sem o pagamento de algumas verbas. Contudo, a hipótese de o empregado aplicar a justa causa ao empregador também é possível através da chamada rescisão indireta ou demissão indireta. …

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Benefício por Incapacidade Temporária: como solicitar, requisitos e situações de indeferimento

benefício por incapacidade temporária

Em caso de doenças ou quando sofrido um acidente que impossibilita o exercício do trabalho e/ou das atividades habituais, você pode solicitar um Benefício por Incapacidade Temporária, que é o novo nome do Auxílio-doença após a Reforma da Previdência. Mas antes de fazer a solicitação ao INSS, é preciso ficar atento ao cumprimento de determinados …

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Pejotização: A contratação do trabalhador como pessoa jurídica – MEI

Pejotização

Pejotização: flexibilização ou precarização? Para facilitar o entendimento, imaginemos a seguinte situação: Um pedreiro, de nome Cícero, trabalhou durante dez anos para uma construtora de grande porte, onde tinha todos os seus direitos trabalhistas garantidos. Infelizmente a empresa veio a fechar e, por consequência, Cícero ficou desempregado. Após seis meses sem trabalho e com o …

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Direitos do empregado sem carteira assinada

Direitos do empregado sem carteira assinada

Um emprego com carteira assinada ainda é um sonho distante na vida de muitos brasileiros. Em pesquisa recente, divulgada pelo IBGE, estimou-se que cerca do 40% dos trabalhadores do país atuam na informalidade, seja trabalhando de forma autônoma, ou simplesmente laborando com a carteira não assinada pelo empregador. Contudo, é importante frisar que o fato …

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O que você precisa saber sobre uma audiência trabalhista

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Na rotina do nosso escritório, costumamos afirmar que se pode vencer ou perder um processo em uma audiência. Por depender comumente de prova oral – depoimentos de partes e testemunhas – para esclarecer fatos, muitas vezes as alegações da petição inicial ou da defesa restam demonstradas diante de uma confissão de alguma das partes ou …

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Tudo o que você precisa saber sobre férias trabalhistas – CLT

Férias

 O descanso concedido ao empregado que trabalha por pelo menos um ano para o empregador é chamado de férias. Na legislação brasileira o direito a férias pode ser encontrado no artigo 7º, inciso XVII da Constituição da República, que trata dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais nos seguintes termos:  “Art. 7º São direitos dos …

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Seguro-desemprego nos casos de rescisão do contrato de trabalho: o que você precisa saber

seguro-desemprego

É comum recebermos no escritório dúvidas de trabalhadoras e trabalhadores quanto ao seguro-desemprego. Esse texto tem como objetivo esclarecer essas dúvidas mais frequentes e explicar de forma didática os critérios de recebimento deste benefício. O que é o seguro-desemprego? O seguro-desemprego, previsto na Lei 7.998/1990,  é um benefício que tem como finalidade possibilitar assistência financeira …

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Direitos dos trabalhadores em minas de subsolo

DIREITOS DOS TRABALHADORES EM MINAS DE SUBSOLO

Desde a antiguidade as atividades de mineração foram categorizadas como um dos trabalhos cuja execução era mais arriscada. Em tempos pretéritos, a mineração poderia ser considerada uma punição penal, destinada aos condenados por crimes graves. Não obstante, no contexto de um passado não tão distante, podemos citar os mineiros da época da revolução industrial que …

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